O Programa que teve início em julho, com objetivo
de desenvolver talentos para assumir posições de gerentes de Filial, Vendas e
Operações, concluiu sua primeira fase com sucesso.
As duas primeiras etapas do Programa de Formação de
Gerentes 2012 foram finalizadas e todo o conteúdo programado foi cumprido.
Nessa primeira etapa, os participantes conheceram todas as áreas corporativas,
processos, atividades e também puderam entender sobre o negócio da TNT, além de
ficarem a par da cultura gerencial da empresa. Já na segunda etapa, eles
participaram de um Briefing com o pessoal da área de Operações na Filial
Remédios, o que possibilitou aprofundar alguns conhecimentos sobre o processo
operacional.
Na próxima etapa do programa os participantes
passarão por um treinamento técnico dos sistemas JDE e BI, e assim, estarão
preparados para assumirem o próximo desafio. Sendo que a partir do dia 20 de
agosto, cada participante fará um estágio gerencial em uma Filial com duração
de 6 semanas. O gerente da Filial assumirá o papel de mentor e auxiliará no
desenvolvimento do futuro gestor.
“O objetivo dessa nova etapa é que os participantes
conheçam a estrutura de gerenciamento da área de operações e comercial, além
disso, também queremos que eles entendam o funcionamento da estrutura de
gerenciamento de uma Filial, acompanhando todos os processos com as equipes e
líderes locais”, comenta Mariana Machado, Analista de Treinamento e
Desenvolvimento.
Mariana ressalta que a partir desse envolvimento
eles poderão ampliar seus conhecimentos.
“Com todo esse embasamento dentro das filiais, entendemos que eles terão
informações adequadas de todos os processos, e assim, poderão analisar e propor
ações de melhoria por meio da estruturação, apresentação de um projeto, que
será avaliado e aprovado pela diretoria”.
O RH agradece a
todos que trabalharam e se dedicaram para que esse programa desse certo e para
que continue sendo desenvolvido futuramente com novas turmas.
Escrita por Angely Biffi
Comunicação TNT
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