O
Programa que teve início em julho de 2012, com objetivo de desenvolver
talentos, concluiu suas atividades com uma festa de formatura.
A conclusão do programa aconteceu
na Matriz da TNT em São Paulo, no dia 12/12/2012. Para prestigiar esse momento
de realização profissional na vida dos colaboradores, estavam presentes membros
da Diretoria da TNT: Ignacio Garat, Presidente, Alcir Fração, Diretor de
Operações, Fabiano Fração, Diretor de
Tecnologia, Antonio Flauzino, Diretor de RH, Cristiano Koga, Diretor de Vendas e
Marketing, Gilberto Fração e Luiz
Orlando Fração.
Durante o desenvolvimento do
programa, os participantes passaram
por algumas etapas importantes que enriqueceram e ampliaram a visão dos participantes.
Estas etapas foram compostas por:
- Integração
e Job Rotation no Corporativo;
- Briefing
das áreas de Operações e de Filial com proposta de temas a serem avaliados
para desenvolvimento do projeto;
- Avaliação
e escolha da área foco: Operação, Vendas ou Filial;
- Desenvolvimento
do Guia Prático para o GEFIL;
- Treinamentos
de Sistemas BI e JDE;
- Estágio
gerencial na área de Operações, Vendas ou Filial para conhecer e
vivenciar os processos e atividades inerentes à Gerência de Operações,
Vendas ou Filial;
- Treinamento
In Company sobre
Desenvolvimento de
Competências;
- Treinamento
On the Job na área fim (Filial de pequeno porte ou Área de Vendas);
- Treinamento
interno para Formação de Multiplicadores;
- Apresentação
dos projetos.
O
programa é desenvolvido através da construção
de uma relação ganha ganha:
Para
a Empresa: retenção
e desenvolvimento de talentos internos, capacitação de profissionais para
assumirem cargos de liderança de Filial (de difícil captação externa) e dessa
forma, contar com profissionais com conhecimento do negócio, motivados e
comprometidos para a atuação em equipe, garantindo eficiência e qualidade nos
resultados.
Para
o Colaborador: ter a oportunidade
de desenvolvimento
acelerado de suas competências e pontos fracos, ter oportunidade de crescimento
profissional e conhecimento macro do segmento de Transporte.
Os formandos têm uma opinião
unânime sobre o programa. Márcia Ruviaro, formanda da turma de 2012 do Programa
Formação de Gerentes comenta sobre o sentimento ao fim do curso em nome de
todos os participantes. “O programa foi
muito bom para o nosso desenvolvimento e crescimento profissional. Hoje, quando
conversamos sobre o início do programa, notamos que éramos muito inseguros e
despreparados para diversas situações. Após essa longa experiência e
convivência nas filiais e com profissionais que já estão na área há mais tempo,
pudemos aprender muito. É notória a nossa melhoria no decorrer do programa, o
nosso desempenho profissional ficou adequado para o que queríamos alcançar,
temos a certeza que agora estamos mais preparados para lidar com as situações
gerenciais de uma determinada área ou filial.”
Após todos os formandos
apresentarem seus trabalhos de conclusão de curso, foram homenageados pela equipe
organizadora, recebendo um diploma e um
coquetel para celebrar a conquista.
O
RH agradece a todos que trabalharam e se dedicaram para a realização deste programa
e agora espera resultados a curto prazo!
Mãos à obra time do Formação de Gerentes!
Escrita por Angely Biffi
Comunicação TNT
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