Vida de jornalista

Idade é um assunto delicado, nem todo mundo gosta de assumir a idade que têm, em especial algumas mulheres. Mas é engraçado, pensar nesse assunto, pois em todas as fases de nossas vidas, quando o assunto é idade, sempre refletimos quando aluem vem perguntar nossa idade. Claro, muita gente, não tem problema em falar a verdadeira idade, mesmo mulheres, mas ainda sim, refletimos após responder... Pois, sempre depois que você responde: “Ah! Tenho 15 anos!”, “Tenho 23 anos!”, “Tenho 35 anos!”, “Tenho 56 ano!” e por aí vai... A pessoa que te fez essa pergunta, pode exclamar: “Nossa! Nem parece! Pensei que tinha menos!” ou pode ficar quieta e não dizer, ou pode apenas dizer “Ah ta! Eu também tenho X anos... E aí... Você entra em parafuso... Ou não, depende de cada um, é lógico! Rsrsrrs Mas, o que acontece é que, vamos abrir um breve espaço e colocar a hipótese de que a pessoa respondeu verdadeiramente sua idade para o sujeito que perguntou, mas quando vêm à exclamação ou o

Seja para seus colaboradores ou clientes, a comunicação corporativa desempenha um papel estratégico nas empresas: informa, orienta, reforça a imagem e a reputação. A TV Corporativa permite que você transmita informações segmentadas, qualificadas e em sincronia com o momento. A dinâmica alcançada com este "novo" veículo de comunicação permite que o presidente, diretor da empresa oriente, informe em tempo real seu colaborador, pulando muitos degraus hierárquicos, burocráticos e, às vezes, até ineficientes. Isto não significa que a TV Corporativa irá substituir os e-mails, intranet, jornal e demais ferramentas utilizadas para comunicar, mas sim complementá-los e permitir que a comunicação seja mais rápida, sucinta e eficaz.  Uma boa TV Corporativa precisa: 1-      Identificar o público/setor que deseja comunicar por meio da sua TV. 2-       Contar com profissionais qualificados. 3-      Criar uma programação que esteja adequada ao tempo de atenção