Fórum debate desafios da mulher no mercado de trabalho

Luciane Ribeiro, CEO do Santander Brasil esteve no Fórum de lideranças femininas na América Latina.

O primeiro encontro da W.I.L.L. (Women in Leadership in Latin America) aconteceu no dia 10 de abril, na sede da FIESP (Federação das Indústrias do Estado de São Paulo), com o objetivo de promover o desenvolvimento das carreiras das mulheres na América Latina e facilitar o intercâmbio entre as organizações nacionais e internacionais, a cerimônia também serviu para apresentar a entidade W.I.L.L. para o mercado empresarial. O tema escolhido para este encontro foi “Mulheres em liderança no mercado brasileiro: evolução e desafios”.

O Santander não poderia ficar de fora desse evento, pois apostamos diariamente na carreira feminina, sabemos que as mulheres são grandes empreendedoras, empresárias, estão em vários cargos de liderança, no entanto, ainda não são valorizadas da mesma maneira que os homens, dentro de seus círculos profissionais. As mulheres desempenham um papel muito mais relevante do que os homens no crescimento da população economicamente ativa, por isso, lutamos pela mulher no mercado de trabalho, para que elas conquistem melhores condições no seu dia a dia profissional.

O fórum contou com um total de 250 participantes, além desse público significativo, tivemos a presença de pessoas importantes, tais como: Luciane Ribeiro, diretora executiva do Santander, Luiza Helena Trajano, presidente do Magazine Luiza, Chieko Aoki, do Blue Tree Towers Hotels, Elizabeth Farina, da Única e Marise Barroso, presidente da Masisa.

Luciane Ribeiro fez a composição da bancada para debater juntamente com as demais convidadas, o tema central que envolvia a proporção de mulheres que ocupam cargos de liderança na América Latina, suas diferenças e qualidades em relação ao universo masculino.

Para Luciene o evento foi muito importante. “Precisamos de exemplos femininos para incentivar e aumentar a aspiração nas mulheres do Banco Santander, pois somos 59% do contingente do banco e pouquíssimas no alto escalão. A grande discussão atualmente é se no Brasil deveríamos também ter cotas obrigatórias em Conselhos para mulheres como foi adotado em alguns países da Europa”, comenta.

Luciene afirma que o tema tratado durante o fórum sobre liderança feminina, interfere positivamente no negócio do Banco, porque normalmente, as mulheres tem uma visão do todo, são intuitivas e lidam com várias situações ao mesmo tempo. “A Mc Kinsey divulgou uma pesquisa comprovando que as empresas que são comandadas por mulheres ou que apresentam mulheres em seu comando são mais lucrativas”, finaliza a diretora executiva do Santander.



Escrita por Angely Biffi